Los miembros más jóvenes de la fuerza laboral de EE.UU. se muestran cada vez más escépticos ante la inteligencia artificial (IA), temiendo que el desarrollo de esta tecnología lleve a una pérdida masiva de empleos, según una encuesta del Centro de Investigación Pew.
Por primera vez desde que Pew comenzó a realizar la encuesta en 2021, la mayoría de los adultos menores de 30 años afirman estar más preocupados por la IA que entusiasmados con ella. Esto refleja las opiniones de la mayoría de los otros grupos de edad, sin embargo, la cohorte más joven ha cambiado notablemente: de ser los mayores defensores del potencial de la IA, se ha convertido en uno de los grupos más escépticos sobre esta tecnología. Estos datos provienen de una encuesta realizada en junio. Casi tres cuartas partes de los adultos en este grupo de edad también creen que la tecnología reducirá el número de empleos disponibles. Hace dos años, el 61% de los encuestados compartía esta opinión.
Una relación complicada con la tecnología
Estos hallazgos muestran además la compleja actitud de los jóvenes estadounidenses hacia la IA. Son algunos de los usuarios más activos y seguros de esta tecnología, pero al mismo tiempo están entrando en el mercado laboral justo cuando la IA amenaza con reducir el número de puestos iniciales que tradicionalmente dan a los jóvenes trabajadores la oportunidad de comenzar sus carreras.
Sus preocupaciones son compartidas por otros grupos de edad: según Pew, más de la mitad de los estadounidenses afirman estar preocupados por la IA. Al mismo tiempo, las personas que ya tienen posiciones estables en el mercado laboral se muestran cada vez más positivas hacia la tecnología, lo que proporciona razones adicionales para suponer que la IA puede beneficiar a los trabajadores con más experiencia.
El impacto de la IA en el mercado laboral
El impacto exacto de la IA en el empleo en EE.UU. es difícil de cuantificar, ya que el auge de la implementación de esta tecnología ha coincidido con un deterioro de la situación económica. Además, la IA solo puede automatizar partes específicas del trabajo, no todo el puesto. Hay señales de que la contratación para puestos iniciales se ha ralentizado, y los directivos estadounidenses hablan abiertamente de reducir costes mediante la automatización de parte del trabajo con IA.
Fuente: Bloomberg
