Un empleado de Jaguar Land Rover, que durante su tiempo en la empresa acumuló 808 bajas médicas y costó a la compañía automovilística casi 130.000 dólares estadounidenses en pagos por incapacidad, ganó un juicio por despido improcedente, según informa el periódico Birmingham Live.
Vic Rambold, que residía cerca de la fábrica de Castle Bromwich, estuvo ausente por diversas razones durante casi 20 años de trabajo en el gigante del automóvil. Su falta al trabajo se debió a problemas de salud, lesiones laborales y, en una ocasión, a un presunto ataque. Al tribunal laboral de Birmingham se le comunicó que 405 de los casos de incapacidad ocurrieron en los últimos cuatro años de su empleo.
El gerente de lanzamiento John Carter declaró: «Honestamente, este es el peor récord de ausencias que he visto jamás: 808 turnos, y los costes para la compañía ascienden a casi 130.000 dólares estadounidenses. Desde el año 2000, no ha habido un solo año con asistencia del cien por cien».
Despido y proceso judicial
La compañía despidió a Rambold en diciembre de 2018 por razones relacionadas con «conducta y capacidad laboral». Sin embargo, el juez concluyó que el empleador no siguió los procedimientos adecuados de gestión de asistencia y «no alcanzó de manera justificada esa etapa del proceso en la que se podía considerar el despido».
Rambold sufrió problemas de cadera a principios de 2018 y no pudo trabajar desde el 12 de marzo hasta el 13 de agosto. Necesitaba una operación de reemplazo de cadera, por la que debía permanecer fuera del trabajo aproximadamente 3 meses más. Cuando Jaguar Land Rover se enteró de su discapacidad, se le ofreció al empleado, que trabajaba en la línea de ensamblaje, un trabajo más ligero en otros departamentos.
Fue asignado a registrar números de matrícula de vehículos, lo que le permitía estar sentado y usar un bastón. Sin embargo, solo trabajó una semana, calificando esta tarea de «un papel inventado para hacerme volver al trabajo». En noviembre, a Rambold se le ofreció un trabajo de «sellador» al final de la línea de pintura. Solo trabajó un día y declaró en el tribunal que este trabajo le causó dolor severo. Cuando en diciembre lo llamaron para una nueva tarea, no se presentó. Posteriormente, faltó o llegó tarde a 11 exámenes médicos en el servicio de medicina laboral.
Fuente: Clarín
