Un employé de Jaguar Land Rover, ayant pris 808 arrêts maladie durant son parcours professionnel et coûté à l’entreprise automobile près de 130 000 dollars américains en indemnités, a remporté un procès pour licenciement injustifié. C’est ce qu’a rapporté le journal Birmingham Live.
Vic Rambold, résidant à proximité de l’usine de Castle Bromwich, a été absent pour diverses raisons pendant près de 20 ans de service chez le géant automobile. Ses absences étaient dues à des problèmes de santé, des blessures sur le lieu de travail, et, à une occasion, à une prétendue agression. Le tribunal du travail de Birmingham a été informé que 405 cas d’incapacité de travail avaient été recensés au cours des quatre dernières années de son emploi.
Le responsable de lancement John Carter a déclaré : « Franchement, c’est le pire bilan d’absentéisme que j’aie jamais vu : 808 shifts, et le coût pour l’entreprise s’élève à près de 130 000 dollars américains. Depuis 2000, il n’y a pas eu une seule année avec une présence à 100 % ».
Licenciement et procès
L’entreprise a licencié Rambold en décembre 2018 pour des raisons liées à la « conduite et à la capacité de travail ». Cependant, le juge a conclu que l’employeur n’avait pas suivi les procédures appropriées de gestion de la présence et « n’avait pas atteint de manière justifiée le stade du processus où la question du licenciement pouvait être envisagée ».
Rambold avait des problèmes de hanche au début de l’année 2018 et n’a pas pu travailler du 12 mars au 13 août. Il a nécessité une opération de remplacement de l’articulation de la hanche, ce qui l’a contraint à rester éloigné du travail pendant environ 3 mois supplémentaires. Lorsque Jaguar Land Rover a été informé de son handicap, l’employé, qui travaillait sur la ligne d’assemblage, s’est vu proposer un poste plus léger dans d’autres départements.
Il a été affecté à l’enregistrement des numéros d’immatriculation des véhicules, ce qui lui permettait de rester assis et d’utiliser une canne. Cependant, il n’a travaillé qu’une semaine, qualifiant cette tâche de « rôle inventé pour me faire revenir au travail ». En novembre, Rambold s’est vu proposer un emploi de « calfeutreur » à la fin de la ligne de peinture. Il n’a travaillé qu’un jour et a déclaré au tribunal que ce travail lui avait causé une douleur intense. Lorsqu’en décembre on lui a demandé de se présenter à une nouvelle tâche, il ne s’est pas présenté. Par la suite, il a manqué ou a été en retard à 11 examens médicaux au service de médecine du travail.
Source : Clarín
