I dipendenti della sede centrale di Google DeepMind a Londra hanno votato per la creazione di un sindacato, con l’obiettivo di impedire l’utilizzo delle tecnologie di intelligenza artificiale (IA) dell’azienda da parte delle forze armate statunitensi e israeliane.
Questa iniziativa si inserisce in una più ampia campagna contro i contratti militari-industriali di Google nel settore dell’IA. Il 98% dei membri del Communication Workers Union (CWU) all’interno di DeepMind ha sostenuto la decisione di aderire al sindacato. Martedì, i dipendenti hanno inviato una lettera alla direzione di Google, chiedendo il riconoscimento del CWU e di Unite the Union come rappresentanti congiunti.
Richieste e rischi
Se l’iniziativa sindacale avrà successo, garantirà la rappresentanza di almeno 1.000 dipendenti. La direzione ha 10 giorni lavorativi per riconoscere volontariamente il sindacato; in caso di rifiuto, saranno avviate ufficialmente le procedure legali per un riconoscimento forzato.
Un dipendente di DeepMind, la cui identità non è stata rivelata, ha dichiarato che non vogliono che “i loro modelli di IA siano complici di violazioni del diritto internazionale” e che i loro “modelli di IA stanno già aiutando Israele nel genocidio dei palestinesi”. Questa dichiarazione è stata diffusa dal CWU. Secondo il dipendente, anche se il loro lavoro viene utilizzato per scopi amministrativi, esso “contribuisce a rendere il genocidio più economico, più rapido ed efficace”, e questo “deve cessare immediatamente”, così come deve essere posta fine “ai danni agli iraniani e alle vite umane ovunque”. La direzione ha ripetutamente assicurato ai lavoratori che il loro lavoro viene utilizzato solo per scopi amministrativi.
Piani e azioni potenziali
La richiesta sindacale include specifiche esigenze rivolte a Google, tra cui un chiaro impegno a non sviluppare armi, né tecnologie o contratti che possano nuocere o sorvegliare le persone. Vengono inoltre richieste negoziazioni sull’utilizzo dell’IA che influisce significativamente sui ruoli, sul carico di lavoro e sulla sicurezza dei posti di lavoro. I dipendenti chiedono anche il diritto di rifiutare progetti che violano i loro standard morali o etici personali.
Si riporta che i dipendenti di DeepMind in tutto il mondo stanno valutando la possibilità di organizzare proteste di persona e i cosiddetti “scioperi della ricerca”, che prevedono il rifiuto di lavorare al miglioramento dei servizi di Google AI, come l’assistente Gemini AI.
Fonte: The Verge