Наймолодші представники робочої сили США дедалі скептичніше ставляться до штучного інтелекту (ШІ), побоюючись, що розвиток технології призведе до масової втрати робочих місць, свідчить опитування Центру досліджень Pew.
Вперше з початку проведення опитування Pew у 2021 році більшість дорослих віком до 30 років заявляють, що більше стурбовані ШІ, ніж захоплені ним. Це відповідає настроям більшості інших вікових груп, однак наймолодша когорта помітно змінилася: від найбільших прихильників потенціалу ШІ вона перетворилася на одну з найбільш скептично налаштованих щодо цієї технології. Такі дані наводить опитування, проведене в червні. Майже три чверті дорослих у цій віковій категорії також вважають, що технологія призведе до зменшення кількості доступних робочих місць. Два роки тому такої думки дотримувалися 61% опитаних.
Складні відносини з технологією
Ці висновки додатково свідчать про складне ставлення молодих американців до ШІ. Вони є одними з найактивніших і найвпевненіших користувачів цієї технології, але водночас виходять на ринок праці саме тоді, коли ШІ загрожує скоротити кількість початкових посад, які традиційно дають молодим працівникам можливість розпочати кар’єру.
Їхні побоювання поділяють і представники інших вікових груп: за даними Pew, понад половина американців заявляють, що стурбовані ШІ. Водночас люди, які вже мають стабільні позиції на ринку праці, дедалі позитивніше ставляться до технології, що дає додаткові підстави для припущень про те, що ШІ може давати переваги працівникам із більшим досвідом.
Вплив ШІ на ринок праці
Точний вплив ШІ на працевлаштування у США важко оцінити кількісно, оскільки бум впровадження технології збігся з погіршенням економічної ситуації. Крім того, ШІ може автоматизувати лише окремі частини роботи, а не всю посаду. Є ознаки того, що найм на початкові посади сповільнився, а американські керівники відкрито говорять про скорочення витрат завдяки автоматизації частини роботи за допомогою ШІ.
Джерело: Bloomberg
