У концерні Volkswagen наприкінці літа та восени очікуються конфліктні тижні, оскільки, за оцінкою виробничої ради, під загрозою можуть опинитися до 140 000 робочих місць через програму економії. Це сталося після напруженого засідання наглядової ради кілька днів тому. Виробнича рада (Betriebsrat) у п’ятницю оголосила про проведення наприкінці серпня зборів працівників на найбільших заводах, де керівництво концерну має відповісти на запитання колективу.
Представники працівників вимагають, щоб правління «нарешті говорило відкрито» про свої плани економії, йдеться у випуску журналу виробничої ради „Mitbestimmen“, оприлюдненому у п’ятницю. Вони мають намір протистояти можливому закриттю заводів і раніше вже попереджали про скликання зборів, якщо керівництво не пояснить свої наміри. Останню внутрішню заяву генерального директора Олівера Блюме представники працівників вважають недостатньо конкретною. Очікується, що Блюме та керівник бренду Volkswagen Томас Шефер особисто виступлять на кількох зборах працівників.
Нові оцінки можливих скорочень
У своїй заяві Блюме вперше публічно в компанії назвав цифру у 50 000 додаткових робочих місць, які потенційно можуть бути скорочені у світі. За його словами, така кількість можлива, якщо накладні витрати — тобто витрати на адміністрування, інфраструктуру та внутрішні сервіси — будуть зменшені на 20%, як передбачає програма економії. Саме на основі цих даних виробнича рада підготувала власну оцінку масштабів можливих скорочень.
У Німеччині рішення про скорочення 50 000 робочих місць уже було ухвалене кілька місяців тому. За словами Блюме, ще до 50 000 робочих місць можуть бути скорочені в інших країнах. Крім того, керівництво розглядає можливість закриття чотирьох німецьких заводів, де працюють близько 40 000 людей. Таким чином, за підрахунками виробничої ради, під ризиком можуть опинитися загалом 140 000 робочих місць.
Volkswagen у п’ятницю відмовився коментувати ці оцінки, наголосивши, що остаточних рішень поки не ухвалено. Перші збори працівників відбудуться у Вольфсбурзі у вівторок, 25 серпня, а того ж дня — у Брауншвейгу. До 31 серпня аналогічні зустрічі заплановані також у Емдені, Цвікау, Хемніці, Дрездені, Касселі, Зальцгіттері та Ганновері.
Закриття заводів і кадрові рішення
До графіка зборів не включено завод Audi у Неккарзульмі, який розглядатимуть окремо. Це підприємство також входить до переліку майданчиків, можливе майбутнє яких опинилося під питанням, разом із заводами в Емдені, Цвікау та Ганновері. Після завершення зборів працівників має відбутися наступне засідання наглядової ради, яке, за інформацією F.A.Z., призначене на 4 вересня.
Volkswagen переживає кризу та намагається скоротити витрати. Вже майже рік після відходу члена правління з питань персоналу Гуннара Кіліана посада HR-директора залишається вакантною, а обов’язки тимчасово виконує керівник бренду Volkswagen Томас Шефер. Основною кандидаткою на цю посаду вважають Еріку Раш, нинішню директорку з персоналу компанії Bosch, про що раніше повідомляли „Correctiv“ та „Handelsblatt“. Однак її призначення на засіданні наглядової ради минулого тижня не відбулося через суперечки навколо нової програми економії та можливого створення в правлінні окремого технологічного напряму. Ані Volkswagen, ані Bosch ці повідомлення не коментували.
Джерело: FAZ
