En el consorcio Volkswagen se prevén semanas conflictivas a finales del verano y en otoño, ya que, según la evaluación del consejo de producción, hasta 140.000 puestos de trabajo podrían estar en riesgo debido a un programa de ahorro. Esto se dio tras una tensa reunión del consejo de supervisión hace unos días. El consejo de producción (Betriebsrat) anunció el viernes la celebración de asambleas de trabajadores a finales de agosto en las principales fábricas, donde la dirección del consorcio deberá responder a las preguntas del colectivo.
Los representantes de los trabajadores exigen que la junta directiva «hable abiertamente por fin» sobre sus planes de ahorro, según se menciona en el número de la revista del consejo de producción „Mitbestimmen“, publicado el viernes. Tienen la intención de oponerse al posible cierre de fábricas y ya habían advertido anteriormente sobre la convocatoria de asambleas si la dirección no explicaba sus intenciones. La última declaración interna del director general Oliver Blume es considerada insuficientemente concreta por los representantes de los trabajadores. Se espera que Blume y el director de la marca Volkswagen, Thomas Schäfer, hablen personalmente en varias asambleas de trabajadores.
Nuevas evaluaciones de posibles recortes
En su declaración, Blume mencionó por primera vez públicamente en la compañía la cifra de 50.000 puestos de trabajo adicionales que podrían ser eliminados a nivel global. Según sus palabras, esta cantidad es posible si los costes generales, es decir, los costes de administración, infraestructura y servicios internos, se reducen en un 20%, como prevé el programa de ahorro. Precisamente sobre la base de estos datos, el consejo de producción ha preparado su propia evaluación de la magnitud de los posibles recortes.
En Alemania, la decisión de recortar 50.000 puestos de trabajo ya se tomó hace varios meses. Según Blume, hasta 50.000 puestos de trabajo más podrían ser eliminados en otros países. Además, la dirección está considerando la posibilidad de cerrar cuatro fábricas alemanas donde trabajan alrededor de 40.000 personas. Así, según los cálculos del consejo de producción, un total de 140.000 puestos de trabajo podrían estar en riesgo.
Volkswagen se negó el viernes a comentar estas evaluaciones, subrayando que aún no se han tomado decisiones finales. Las primeras asambleas de trabajadores tendrán lugar en Wolfsburgo el martes, 25 de agosto, y el mismo día en Brunswick. Hasta el 31 de agosto, reuniones similares están previstas también en Emden, Zwickau, Chemnitz, Dresde, Kassel, Salzgitter y Hannover.
Cierre de fábricas y decisiones de personal
El calendario de asambleas no incluye la fábrica de Audi en Neckarsulm, que se tratará por separado. Esta empresa también está en la lista de sitios cuyo futuro ha sido cuestionado, junto con las fábricas en Emden, Zwickau y Hannover. Después de la conclusión de las asambleas de trabajadores, está prevista la próxima reunión del consejo de supervisión, que, según la información de F.A.Z., está programada para el 4 de septiembre.
Volkswagen está atravesando una crisis y está tratando de reducir costes. Casi un año después de la salida del miembro del consejo de administración de personal Gunnar Kilian, el puesto de director de RRHH sigue vacante, y las funciones están siendo desempeñadas temporalmente por el director de la marca Volkswagen, Thomas Schäfer. La principal candidata para este puesto es Erika Rasch, la actual directora de personal de la compañía Bosch, según informaron anteriormente „Correctiv“ y „Handelsblatt“. Sin embargo, su nombramiento en la reunión del consejo de supervisión de la semana pasada no se llevó a cabo debido a disputas en torno al nuevo programa de ahorro y a la posible creación de una dirección tecnológica separada en la junta directiva. Ni Volkswagen ni Bosch comentaron estos informes.
Fuente: FAZ
