Компанія Oracle скоротила близько 21 тисячі робочих місць протягом останніх дванадцяти місяців. Цей крок відображає масштабну трансформацію її операційної структури, спричинену впровадженням технологій штучного інтелекту та фінансовим тиском через значні інвестиції у цифрову інфраструктуру.
У своєму щорічному фінансовому звіті компанія пояснила, що інтеграція ШІ в її операційні процеси вже призвела і може продовжувати призводити до скорочення робочої сили. За даними, загальна кількість штатних співробітників Oracle знизилася до приблизно 141 тисячі на кінець фінансового року 31 травня, порівняно зі 162 тисячами роком раніше. Заходи з реструктуризації обійшлися компанії приблизно в 1,8 мільярда доларів, що свідчить про масштаби трансформації.
Структурні зміни та фінансовий тиск
Така тенденція спостерігається в той час, коли технологічні компанії активно впроваджують автоматизацію та ШІ для підвищення ефективності та зниження витрат. Цей крок Oracle відображає ширшу тенденцію структурних змін у технологічному секторі. Компанія стикається зі зростаючим фінансовим тиском через значні витрати на розробку центрів обробки даних, орієнтованих на ШІ, для обслуговування великих клієнтів, включно з OpenAI. Ці інвестиції є критично важливими для зміцнення позицій Oracle у конкуренції за хмарну інфраструктуру, але водночас створюють навантаження на короткострокові грошові потоки.
Раніше повідомлялося, що Oracle вже розпочала масштабні звільнення цього року в рамках зусиль з оптимізації витрат, проте точний обсяг цих скорочень не був офіційно оголошений досі. Станом на кінець травня, кількість співробітників Oracle у США становила близько 49 тисяч, тоді як майже 92 тисячі працюють у міжнародних операціях компанії, що підкреслює її широку глобальну присутність та залежність від різних ринків.
Скорочення кількості працівників призвело до того, що їхня чисельність стала дещо нижчою, ніж до поглинання Oracle компанії Cerner, що спеціалізується на електронних медичних картках, у 2022 році. Вартість цієї угоди склала приблизно 28 мільярдів доларів і додала тисячі співробітників, значна частина яких була зосереджена в районі Канзас-Сіті.
Довгострокова стратегія та майбутнє ШІ
У технологічному секторі великі компанії вдаються до скорочення робочої сили та реструктуризації операцій паралельно з прискореним впровадженням ШІ. Очікується, що ці трансформації триватимуть і надалі, оскільки компанії прагнуть знайти баланс між інвестиціями в інновації та підтримкою операційної ефективності. Спостерігачі підкреслюють, що дії Oracle є не просто тимчасовим заходом жорсткої економії, а частиною довгострокової стратегічної трансформації, яка переосмислює роль людських ресурсів в епоху штучного інтелекту, де ефективність та операційна гнучкість стають вирішальними факторами конкуренції.
Джерело: Sky News Arabia